Стандарт
антикоррупционного поведения работников

Учреждения Образования колледж «Аяжан»

1.     Общие положения

 1.1.Стандарт антикоррупционного поведения работников Учреждения Образования колледж «Аяжан»  разработан в соответствии с Законом Республики Казахстан «О противодействии коррупции» от 03.07.2017 года.

1.2.Стандарт антикоррупционного поведения работников  колледжа — это совокупность законодательно установленных правил, выраженных в виде запретов, ограничений, требований, следование которым предполагает формирование устойчивого антикоррупционного поведения работников колледжа.

1.3.      Стандарт антикоррупционного поведения работника колледжа предполагает активность его действий, направленных на предотвращение коррупционных проявлений, и (или) строгое соблюдение установленных предписаний в виде отказа от совершения каких-либо действий. При этом поведение работника  колледжа должно соответствовать этическим правилам, предусмотренным, «Кодексом чести работников УО колледж «Аяжан».

1.4.      В основе поведения работника  колледжа  лежит фактор непосредственных действий по исполнению должностных обязанностей в соответствии с должностной инструкцией:

—           реализация прав и обязанностей;

—           несение ответственности за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;

—           принятие решений по вопросам, закрепленным в должностной инструкции:

Отклонение при осуществлении своих полномочий от должностной инструкции может способствовать совершению коррупционных правонарушений, а также являться признаком коррупционного поведения.

2.     Основные понятия и определения

2.1 конфликт интересов — противоречие между личными интересами лиц, занимающих ответственную государственную должность, лиц, уполномоченных на выполнение государственных функций, лиц, приравненных к ним, должностных лиц и их должностными полномочиями, при котором личные интересы указанных лиц могут привести к ненадлежащему исполнению ими своих должностных полномочий;

2.2 коррупция — незаконное использование лицами, занимающими ответственную государственную должность, лицами, уполномоченными на выполнение государственных функций, лицами, приравненными к лицам, уполномоченным на выполнение государственных функций, должностными лицами своих должностных (служебных) полномочий и связанных с ними возможностей в целях получения или извлечения лично или через посредников имущественных (неимущественных) благ и преимуществ для себя либо третьих лиц, а равно подкуп данных лиц путем предоставления благ и преимуществ;

2.3 антикоррупционная политика — правовые, административные и организационные меры, направленные на снижение коррупционных рисков, повышение доверия общества к деятельности государственных органов, и иные меры в соответствии с настоящим Законом;

2.4 антикоррупционные ограничения — ограничения, установленные настоящим Законом и направленные на предупреждение коррупционных правонарушений;

9) противодействие коррупции — деятельность субъектов противодействия коррупции в пределах своих полномочий по предупреждению коррупции, в том числе по формированию антикоррупционной культуры в обществе, выявлению и устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, а также по выявлению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений и устранению их последствий;

2.5 уполномоченный орган по противодействию коррупции — центральный исполнительный орган в сфере государственной службы и противодействия коррупции и его ведомство, их территориальные подразделения, осуществляющие в пределах своих полномочий функции по реализации антикоррупционной политики Республики Казахстан и координации в сфере противодействия коррупции;

2.6 коррупционное правонарушение — имеющее признаки коррупции противоправное виновное деяние (действие или бездействие), за которое законом установлена административная или уголовная ответственность;

2.7 коррупционный риск — возможность возникновения причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений;

2.8 предупреждение коррупции — деятельность субъектов противодействия коррупции по изучению, выявлению, ограничению и устранению причин и условий, способствующих совершению коррупционных правонарушений, путем разработки и внедрения системы превентивных мер.

3. Принципы антикоррупционного

поведения работника колледжа  «Аяжан».

3.1. Основными принципами антикоррупционного поведения работника колледжа являются:

• неподкупность — противостояние проявлению коррупции во всех ее видах;
• законность — выполнение своих служебных обязанностей в пределах установленных полномочий;
• решительность — обязательность принятия мер по недопущению возникновения коррупционно опасной ситуации и (или) ликвидации проявлений коррупции;
• требовательность — формирование в своей служебной деятельности условий, при которых невозможно появление коррупционно опасной ситуации;
• открытость — подход к организации своей служебной деятельности, позволяющий в пределах, установленных законодательством, обеспечивать принятие решений на основании объективных и проверяемых критериев;
• ответственность — добровольное обязательство работника  колледжа  нести персональную уголовную, административную, дисциплинарную, материальную ответственность за свои действия или бездействие, которое привело к проявлениям коррупции в процессе служебной деятельности. 

4. Правила антикоррупционного поведения

работников колледжа.

4.1. Правила антикоррупционного поведения работников  колледжа не позволяют ему:

—           получать в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения).

Подарки, полученные работником  колледжа передаются по акту в инвентаризационную комиссию  колледжа за исключением случаев, установленных Гражданским кодексом РК;

—           выезжать в командировки за счет средств физических и юридических лиц, за исключением командировок, осуществляемых на взаимной основе по договоренности образовательного учреждения;

—           использовать в целях, не связанных с исполнением должностных обязанностей, средства материально-технического, финансового и иного обеспечения, другое имущество колледжа;

—           разглашать или использовать в целях, не связанных с работой в колледже сведения, отнесенные в соответствии с законодательством к сведениям конфиденциального характера, или служебную информацию, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей;

—           создавать в  колледже структуры политических партий, религиозных и других общественных объединений (за исключением профессиональных союзов, а также ветеранских и иных органов общественной самодеятельности) или способствовать созданию указанных структур;

4.2. Правила антикоррупционного поведения работника  колледжа не позволяют ему:

— технического, финансового и информационного обеспечения, предназначенные только для служебной деятельности;

—           получать в связи с выполнением должностных обязанностей не предусмотренные законодательством Республики Казахстан вознаграждения (ссуды, денежное и иное вознаграждение, услуги, оплату развлечений, отдыха, транспортных расходов) и подарки от физических и юридических лиц;

—           разглашать или использовать в целях, не связанных с выполнением служебных обязанностей, сведения, отнесенные в соответствии с законодательством РК к информации ограниченного доступа, ставшие ему известными в связи с выполнением служебных обязанностей.

5. Обязанности работников колледжа.

5.1.     Работник  колледжа  обязан:

— уведомлять в письменной форме своего работодателя о личной заинтересованности, которая может привести к конфликту интересов, и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;

— уведомлять работодателя, органы прокуратуры или другие государственные органы, обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений. 

6. Ответственность работника  колледжа

за коррупционные правонарушения.

6.1. Ответственность работника  колледжа за несоблюдение антикоррупционного поведения наступает в соответствии с законодательством Республики Казахстан.